EL BLOG DE LA SEGURIDAD

domingo, 16 de febrero de 2014

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LEY ENJUICIAMIENTO CRIMINAL

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convenio colectivo 2012 2014 seguridad privada

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formula para calcular el despido

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estatuto de los trabajadores

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armas disimuladas

En este libro veréis la cantidad de armas que puede llevar un individuo escondidas y difíciles de detectar tened cuidado y efectuad los registros al detalle sin ninguna confianza ya que nos va la piel en ello. saludos
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vigilantes trabajando por un plato de arroz

vigilantes trabajando por un plato de arroz blanco

 
 
Es sabido por todos hoy en dia y desde hace unas fechas los descuelgues descarados de convenio que realizan como cual castillo de naipes que se cae muchas empresas de seguridad amparándose en la susodicha crisis que no les deja mantener margenes comerciales suficientes para mantener activa su cartera de clientes.
 
Eso es muy fácil de decir a los que duermen a sus faldas cada dia, me refiero a esos putos
que  bailan con los jefes y se arrodillan para comer del suelo como perritos falderos que son.
Aquellos que el jefe realiza la promesa de subirlos a jefecillo de equipo o a un servicio acomodado
a cambio de mantener a los subersivos a ralla y a explicar cualquier movimiento en favor de los trabajadores que realiza cualquier compañero.
 
Pero después estamos los que tenemos un carácter indomable, de hombres capaces de mandar a paseo a cualquier componente del staff directivo si nos falta al respeto o nos pide aquello que roza la ilegalidad, o directamente es ilegal, ya que esto en seguridad pasa mas a menudo de lo que la gente
ajena a seguridad piensa.
Bueno, pues después de este panorama tan reconfortable para los empresarios, que ya se pueden mover por el rio a sus anchas,y nunca mejor dicho,nacen los convenios que nacen para romperse o morirse el mismo dia con el beneplácito de todos.
 
Un convenio no lo olvidemos, es un documento firmado por ambas partes , el empresario o empresa
o los trabajadores o sus representantes, dicho esto significa que es un documento legal hecho como todos los demás documentos legales para ser cumplido, no veo yo la diferencia del porque en este caso se tenga que saltar a la torera todo lo pactado y posteriormente rubricado con un chorro de firmas.
 
Parece ser pues que el camino a seguir durante los próximos años será el de trabajar por debajo del convenio que de por si solo ya es poco pues será aun menos, además ya han llegado las empresas que precisando de servicios temporales como una semana ofrecen al vs un precio por hora, sea de noche o de dia, festivo o entresemana, o lo coges o lo dejas, asi esta el patio y encima sacan los curriculums de otros desgraciados que están a la espera de ser explotados en cola, que pase el siguiente
piensa el empresario todo contento en su despacho, y te los restregan por las narices y te dicen lo feliz y contento que tendrías que estar de tener un trabajo aunque sea arrastrado y pisoteado en tu dignidad.
 
Ahora supongo que lo siguiente será trabajar por un plato de arroz blanco
pero señor empresario de seguridad privada y el pollo no lo ponen?, no eso lo poneis vosotros te diran
Y como ya es horita de tomarse las cosas con mas calma lo dejo aquí.
saludos
 
josepmarti
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