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Mostrando entradas de septiembre, 2014

preacuerdo del convenio colectivo para el 2015

El pre-acuerdo suscrito por UGT, CC.OO y USO recoge que nuestros compañeros negociantes han conseguido arañarle a la patronal una subida de 0,5 % para el 2015, que supone un incremento en nómina de unos 5 euros al mes, aunque a esta subida hay que restarle la eliminación del día de asuntos propios (precisamente ahora que tocaba en el 2015 que fuese retribuido...) Además, el pre-acuerdo consolida la supresión definitiva de los pluses de vestuario y transporte en las pagas, que en un principio era una medida temporal, y que ahora pasa a consolidarse definitivamente. 
¿Que alguien me aclare que hemos ganado?,
Como es posible que cada año la patronal se salga con la suya y nosotros nos estemos quietos viendo como otros compañeros teoricos se pegan comilonas con los jefazos de la seguridad privada del pais?.

Esto solo se arregla de una forma , demostrarles nuestro descontento a traves de cientos de manifestaciones y declarandonos en rebeldia dejando los lugares de trabajo desiertos, pero c…

Ángel Córdoba, habla sobre las propuestas de APROSER para el nuevo Reglamento de Seguridad Privada

En una extensa entrevista publicada en la web seguritecnia.es, Ángel Códoba Díaz Presidente de la Asociación Profesional de Compañías Privas de Servicios de Seguridad APROSER, habla de las propuestas que contiene el documento que han remitido al Ministerio del Interior con motivo de la elaboración del nuevo Reglamento de Seguridad Privada. SEGURITECNIA: ¿Cuáles son a, grandes rasgos, los aspectos más importantes que recoge el documento de propuestas para el nuevo Reglamento de Seguridad Privada, que, según me comenta, ya han entregado al Ministerio del Interior? APROSER: Nada más aprobarse la nueva Ley, se formaron ocho Grupos de Trabajo constituidos cada uno por representantes de todas las organizaciones sectoriales. Concretamente, son los de Empresas, Coordinación y Colaboración, Personal, Servicios, Sujetos Obligados, Medidas, Formación y Control Administrativo y Régimen Sancionador. Cada uno de ellos elaboró un documento que recogía, por una parte, una breve valoración de la n…

ventajas y desventajas de trabajar de vigilante de seguridad

expongo la pregunta, ventajas y desventajas de trabajar de vigilante de seguridad por josepmarti el Dom 31 Ago 2014 - 0:26 Hola compis, me he decidido a abrir este hilo para ver quien sabe ver las cosas buenas y malas de trabajar de vigilante de seguridad o lo que es parecido pros y contras del mismo, podeis decirlo como os apetezca.
Por ejemplo si quereis empiezo yo , hay ciertas ventajas dependiendo de los servicios en los que participes, por ejemplo no será lo mismo estar 8 horitas en una garita con aire acondicionado y de noche sin que nadie te moleste para nada, que en un servicio guerrero como un parque de atracciones , discoteca o algo asi, . El trabajo de vigilante de seguridad como todos los demás oficios tiene que gustarte porque en el trabajo te pasas muchas horas de tu vida y no se trata de vivir amargado, por lo que es imprescindible esto, además tienes que sentirte comodo, otra cosa será en la empresa que te toque trabajar , la intermediaria como digo yo a veces , ya que…

Que es un falso autonomo despues de la reforma laboral?

Con la reforma laboral se han convertido en falsos autonomos un monton de trabajadores, a los que no les ha quedado mas remedio su reconversión para poder seguir trabajando.

¿Que es un falso autónomo?, uno que no paga seguridad social y esas cosas, no , no es eso , un falso autonomo es un trabajador que trabaja para una empresa pagándose el la seguridad social y todos los gastos que de ello se deriven, factura a la empresa los servicios que presta en la empresa pero esta a su entera disposición casi las  24 horas teniendo por bandera el miedo siempre de ser cesado como autónomo empleado en dicho establecimiento y donde no dudara en hacer las mil tareas que le encomendaran .
El falso autónomo no goza de libertad ni de don de empresario que en teoría es lo que   es , pero solo en la teoría, en la practica es un esclavo de la empresa donde presta su trabajo.
Conozco un caso real de un socorrista de un hotel  de la costa que limpia la piscina, hace de socorrista , limpia los filtros , po…